好莱坞多样性有所提升不假 但电视行业却开起了倒车

《黑豹》主演露皮塔·皮永奥

新研究结果表明，虽然好莱坞已经大胆做出承诺，将会提升行业内部和角色阵容的多样性，但是电视行业对于女性制作人和有色人种的排斥在新季度却有增无减。

加利福尼亚大学洛杉矶分校（UCLA）在27日公布的一份报告中指出，在2017-18季度，新节目的制作人有91%为白人，84%为男性，电视幕后行业在性别方面和种族方面的多样性双双退步。这项研究发现，虽然电影与电视行业的演员阵容多样性有了小幅改善，而且有大量证据显示多样性内容会带来更高的票房收入，但是白人男性依然掌握着大部分的创意职位。

“有很多错失的机会，”好莱坞多样性年度报告的联合作者、该校社会学教授达内尔·亨特表示，“也是自然，毕竟行业高层多为男性和白人，他们决定着谁的想法能够实现，谁的声音能被听到。”

几乎以全黑人出演的《黑豹》

这份报告分析了2016年上映、年度排名前200的电影，以及1200余个电视节目。如今，在Time's Up和#MeToo反性骚扰运动的推动下，娱乐行业正在努力解决性别歧视和常年存在的性侵和骚扰问题。即便这段时间出现了一些由女性挑大梁的电影，《黑豹》这样几乎全是黑人演员的电影还在继续创造着票房纪录，而白人演员主演的电影总体而言并不算成功，但是这项研究还是强调了电影与电视行业一直以来所存在的不平均问题。

2017-18季度将在广播、有线电视和数字平台播出的45部新剧中，只有4部剧的制作人是有色人种（均为黑人），女性制作人也只有7位。由于女性在所有新剧的制作人中只占到16%，少数族裔更是只占9%，因此相比较于前一季，整体情况还要更差一些。在前一季中，女性和少数族裔制作人的比例要高一些。根据亨特的说法，所有新的节目中都能看到白人制作人的身影。

在新剧中，女性主演的比例只有28%，较前一季大幅下降。不过有色人种主演的比例相比之前有所提高，在新剧中的比例达到了28%。不过这份报告发现，在过去的五年时间里，电视创作者的多样性趋势从整体来看越来越明显，特别是在广播和数字播放领域。

“随着时间的推移，我们的确持续在进步......但我们是从一个非常不理想的位置起步的，”亨特表示。在电影行业中，2016年排名前200的电影里有13.9%的主演为有色人种，与前一年基本持平；女性主演占到了31%，相比以往有了略微的提升。

加利福尼亚大学洛杉矶分校从2011年开始制作这份年度报告，而一直到2016年，有色人种导演的比例都没有什么变化，依然只占12%。女性导演的比例也没有起色，在2016年只占到了6.9%。

这项研究还提供了进一步的证据，证明观众更加青睐多样性的内容。有色人种占到整体演员阵容21%至30%的电影票房收入中位数最高，投资回报率中位数也最高。与此同时，白人演员占大多数的电影票房收入中位数最低，但是这些电影却是2016年电影行业的主流。

同时在票房收入排名前十的电影中，有色人种观众为其中五部贡献了可观的票房。

基本由白人主演的电视节目收视率也同样不及多样性更高的电视节目，后者在所有族群的观众中都能得到关注。

“人们希望看到自己的形象能够出现在屏幕上，”亨特说，“这能影响电影和节目是赚是赔，就这么直接。”