电影行业的歧视现象 好莱坞也不能免俗 白人和男性仍占据主导地位

《嗨翻姐妹行》的四位主演均为非白人女性。

2016年上映的电影《月光男孩》获得了奥斯卡最佳影片奖，《隐藏人物》的票房在去年可以排在第14位。但是即便如此，在好莱坞占据主导地位的依然是那些围绕白人和男性的电影，这一点较之以往并没有改变。

一份来自于南加州大学安妮博格传播与新闻学院的媒体、多样性和社会变革倡导组织的最新报告显示，虽然好莱坞已经更加关注多样性，但是电影中的女性、少数群体、LGBT群体和残疾人群体的地位总体来看并没有改变。

《隐藏人物》

在美国的人口结构中，处于底层并受到最多特殊对待的群体是女性、拉丁裔和残疾人士。而这份报告表示这种现象在好莱坞中也同样存在。

自2007年开始的9年时间里，南加州大学选取了除2011年之外每年北美票房排在前100位的电影，并且分析了电影里每一个有台词或是有名字的角色，同时还对包括导演、出品人和作曲在内的幕后工作人员的情况进行了分析。

“每一年我们都期待能够看到真正的改变，”领导这项研究的南加州大学教授斯坦西·L·史密斯在接受美联社的采访时表示，“不过遗憾的是，我们的愿望一直没有实现。”

在全部角色和主演（包括联合主演）的两项统计中，女性群体依然没有得到足够的重视。在2016年排名前100位的电影统计中，有台词的角色共有4583人，而女性角色占到了31.4%，这一比例与2007年的数据相仿。与此同时，只有34部电影的主演（或联合主演）是女性。

“我们所看到的是一种停滞的状态，”史密斯说。

《嗨翻姐妹行》

在人种统计中，总体的格局依然是白人占据统治地位，而拉丁裔依然无法寻得一席之地。对有台词角色的统计证明了这一点：70.8%的角色是白人；13.6%的角色是黑人；5.7%的角色是亚裔；3.1%的角色是拉丁裔；印第安人，阿拉斯加原住民和夏威夷原住民角色的比例加在一起还不到1%。而根据最近的美国人口统计情况，美国人口中有61.3%是白人，17.8%是拉丁裔，5.7%是亚裔，13.3%是黑人，1.3%是印第安人和阿拉斯加原住民，0.2%是夏威夷原住民。

更引人关注的是“无视”少数群体的电影的比例，在这100部电影中，有25部电影没有任何一个有台词的黑人角色，54部电影没有任何一个有台词的拉丁裔角色（比2015年多了14部），44部电影没有任何一个亚裔角色（比2015年少了5部，这也是为数不多的进步）。

而对于女性有色人种，情况还要更加恶劣。

“如果你将性别和种族交叉来看，你会发现非白人女性在银幕上甚至处于最底层。”史密斯说。

统计数据显示：有47部电影没有黑人女性角色，66部电影没有亚裔女性角色，72部电影没有拉丁裔女性角色。

同样被忽视的还有LGBT群体中的女性。在2016年票房排在前100位的电影中，有多达91部电影没有出现他们的身影。2016年值得一提的一个进步是，男同性恋角色共有36个，相比较于前一年的19个有了很大的提升，但是跨性别者的数量依然为0。这些角色中大部分为白人，占到了79.1%，100部电影中有76部没有出现LGBT群体的角色。只有一部电影的主角是男同性恋者，即《月光男孩》。

《月光男孩》

这份研究同样还统计了残疾人角色的情况，这是他们第二年做这项统计。虽然目前残疾人士占到了美国总人口的近18.7%，但是电影中的残疾人角色只占到了全部有台词角色的2.7%。

而在电影幕后，情况同样不容乐观。在2016年统计的120位导演中（包括联合导演），只有5名女性导演，而且这5人中没有黑人。

不过即便如此，每一年的情况都还是会有一些改观，今年就有了包括《神奇女侠》、《逃出绝命镇》、《嗨翻姐妹行》以及其他即将上映的作品在内的成功电影。而美国电影艺术与科学学院近期在接纳新成员的时候也更多地考虑了多样性问题。

“问题在于，有了这些成功的例子，好莱坞是否会认真考虑多样性问题，并在纳新过程中将多样性理念付诸实践。”史密斯说。

南加州大学提出了多个改变方案，其中包括在每一部能够进入到排行榜的电影中增加五个有台词的女性角色（这会在三年时间内实现银幕性别平等），并且鼓励一线影星将平等条款写进合同中。

“多样性并不是最近才出现的新事物，”这份报告的研究员凯瑟琳·皮珀表示，“这是一个目标，我们需要去思考并为之努力。”