韦恩斯坦丑闻之外是好莱坞女性平权契机？

哈维·韦恩斯坦（Harvey Weinstein）

一些美国职业女性认为，哈维·韦恩斯坦（Harvey Weinstein）的性骚扰事件将成为好莱坞的分水岭：过去的“潜规则”（casting couch）在大白于天下后，或许会急剧减少。

一些制片人和公益人士表示，女演员们这种向一位履历颇丰的知名行业巨鳄发出指控的行为，将鼓励更多拥有相似经历的女性进行反抗，同时也迫使男性掌权者反思自己。此外，在性别权力和经济地位的层面上，韦恩斯坦丑闻也向各个工作室施压：应更多的让女性担任领导角色，雇佣政策和工资水平上也应更加公平。

“性骚扰在好莱坞非常普遍，”电影制作人玛丽亚·吉赛（Maria Giese）表示：“对于一个没有人脉或行业经验的年轻女性来说，职业生涯上升时的权衡与纠结，往往和性有关。而这种糟糕的情况正在美国最具影响力的文化输出行业中习惯性发生。”

10月11日，警方前往韦恩斯坦女儿家中调查取证（图片来源：视觉中国）

吉赛认为，好莱坞女性职业发展的困境之下，是这个行业没有节制的互惠关系——人们互相交换资源，性也是其中之一。

电影镜头的前后，性别不平等现象都很常见。美国南加州大学的研究发现，在过去十年中，电影镜头中的女性角色不到30％。根据2016年的数据，镜头背后，只有4.2％的导演、13.2％的编剧和20.7％的制片人是女性。

作为矫正措施，部分行业人士正在推动相关公司雇佣更多的女性担任领导。

“我正在合作的一家制作公司向我提供了一份导演名单，上面50％的选择都是女性，且不乏被长期埋没的人才，”恐怖电影《险恶》（Sinister）和《奇异博士》（Doctor Strange）的编剧罗伯特·嘉吉（C. Robert Cargill）在一封电子邮件中写道：“好莱坞终于开始意识到自己因男性精英统治而错失良多，我认为五年后好莱坞的景象应该与今天大不相同。”

罗伯特·嘉吉编剧作品：《险恶》（Sinister）

电影制作人玛丽亚·吉赛呼吁建立一个公正的监督机构来保护女性权利，因为目前所有的导演、表演行业协会都“无法承担维护女性权利的责任。”

据美国导演工会（The Directors Guild of America）官网显示，其会员以白人男性为主，女性仅占23.4％，非裔美国人占比为4.5％。女性导演的占比更小，仅为15.1％，非裔美籍导演占比3.8％。

此外，奥斯卡金像奖主办方美国电影艺术与科学学院的成员也几乎都是白人男性。

全球优秀女性电影人（Women In Film）组织的执行总监克丝滕·谢弗尔（Kirsten Schaffer）说：“我们希望更多的女性能担任管理职务，这会产生涟漪效应。”

她表示，在过去的一年中，女性发声开始成为潮流：21世纪福克斯的新闻高管因为性骚扰指控而被罢免就是这个潮流的结果之一。 全球优秀女性电影人（Women In Film）是一个旨在促进娱乐业性别平等的洛杉矶非营利组织，其在为争取女性从业者工作机会和薪酬方面的性别平等不断努力。