美国编剧工会罢工后，演员工会可能要罢工导演工会暂时不会

美国编剧工会（WGA）大罢工已经进行了一个多月，现在事情有了新变化。

首先是美国导演工会（DGA）上周六（6月3日）与代表电影公司和流媒体公司的美国影视制作者联合会（AMPTP）签订了为期三年的临时劳动合同，也就是说，导演工会罢工的风险解除了。

不过演员工会（SAG-AFTRA）的罢工风险还在增加，今天演员工会公布了他们的罢工授权投票结果，总共有65000名成员参加投票（占全部成员的48%），其中97.91%赞成罢工，比编剧工会的97.85%的赞成罢工比例还要高！

这个投票是两周多前开始的，目的是给美国影视制作者联合会（AMPTP）施压，在接下来开启的双方劳资谈判中，演员工会随时可以拿罢工来威胁，逼资方接受自己的条件。

演员工会（SAG-AFTRA）拥有16万成员，是世界上最大的演员工会组织，它涵盖了影视、广播、游戏配音行业的演员，还有电视台的新闻编辑、记者、主持人等一大帮子人。它一旦罢工，好莱坞和电视台将彻底瘫痪。

演员工会（SAG-AFTRA）和美国影视制作者联合会（AMPTP）原劳动合同今年6月30日到期，6月7日双方正式开始谈判。

编剧工会、演员工会、导演工会三个组织这次劳资谈判的诉求有相似之处，但也有许多不同。

相同之处在于，他们都希望从流媒体的盈利中分得更多收入，特别是针对国际市场这块儿，原来流媒体只给一个固定分成，但在导演工会（DGA）这次新达成的协议里，流媒体公司会根据海外订阅用户数量给予DGA成员更多分成。

此外，三大工会也都要求流媒体公司对于影视剧的播放数据透明化，因为播放量数据不透明的话，流媒体公司就可以瞒报收入，导致从业者收入减少。

还有一个相同的诉求就是对“人工智能”技术的规范和限制。在导演工会（DGA）临时达成的合同中，资方承诺“生成式AI”不能代替行使DGA成员的职责，人工智能不算人类。

另外新冠疫情让很多人受到重创，三大工会不约而同都要求资方提高自己工会成员们基本的医疗和养老保险待遇。

以上就是相同的诉求，除此以外，由于工作性质不同，三个工会还有自己特殊的要求。

比如，编剧工会就特别要求给予“Mini Room”的编剧正式工待遇。

“Mini Room”在电视剧的开发过程中比较常见，很多人不知道，一部剧集的编剧工作并不是完全由那一两个主要编剧完成的，而是由好几个编剧组成的写作班子分工完成的。

这些编剧往往没有正式工的待遇，更像是临时工、自由写作者。

这次编剧工会（WGA）在谈判中强烈要求，劳动合同也覆盖这部分人，给予他们正式工的所有待遇。